公司各所屬部門：

　　因建管局與人力資源和社會保障局文件精神，以下六個專業(yè)將進行小專業(yè)評審，會略降低要求，對于原先不符合條件的員工非常有利(具體要求詳見討論稿)。請各所屬部門下屬員工符合最新兼評和初評條件人員進行統(tǒng)計并上報(已參加公司兼評人員除外)。

　　另對工程師評審計算機、外語可能會由建管局聯(lián)系人力資源和社會保障局進行培訓(xùn)和考試。故請各所屬部門對下屬三年內(nèi)將要評工程師人員名單和評審時間進行上報。

　　請各部門于2015年7月25日上報人力資源部。

　　人力資源部

　　關(guān)于2015年度全市建筑行業(yè)小專業(yè)

　　評審工作的若干意見

　　(討論稿)

　　各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，建管局(建設(shè)局)：

　　為進一步加快紹興建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級，切實為全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位創(chuàng)造條件，推進紹興建筑業(yè)又好又快發(fā)展，特對全市建筑行業(yè)小專業(yè)評審工作提出如下若干意見：

　　一、基本原則

　　全市建筑行業(yè)小專業(yè)評審工作要堅持公開、公正和公平的原則，堅持評審條件，遵循評審程序，注重工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力，兼顧行業(yè)實情和資質(zhì)需求。

　　二、評審專業(yè)

　　涉及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)小專業(yè)，主要包括機械設(shè)備、焊接、自動化控制、測量、燃氣、建筑美術(shù)設(shè)計等。

　　三、申報條件

　　1、具有大專及以上學(xué)歷，任助理工程師職務(wù)滿4年，經(jīng)紹興市建筑業(yè)小專業(yè)專題知識培訓(xùn)，且考試成績合格，可申報小專業(yè)工程師職務(wù)任職資格。

　　2、具有工程師職務(wù)任職資格，經(jīng)紹興市建筑業(yè)小專業(yè)專題知識培訓(xùn)，且考試成績合格，可兼評小專業(yè)工程師職務(wù)任職資格。

　　3、具有其他系列中級職務(wù)任職資格，經(jīng)紹興市建筑業(yè)小專業(yè)專題知識培訓(xùn)，且考試成績合格，可轉(zhuǎn)評小專業(yè)工程師職務(wù)任職資格。

　　4、具有中專及以下學(xué)歷，任助理工程師職務(wù)滿4年，經(jīng)紹興市建筑業(yè)小專業(yè)專題知識培訓(xùn)，且考試成績合格，符合相應(yīng)破格條件，可破格申報小專業(yè)工程師職務(wù)任職資格。

　　四、業(yè)績認(rèn)定

　　鑒于全市建筑行業(yè)小專業(yè)工程師職務(wù)任職資格申報工作的特殊性，對從事相近工作或相關(guān)工作的業(yè)績可認(rèn)定為該專業(yè)工作業(yè)績。

　　五、學(xué)歷認(rèn)定

　　建筑工程相關(guān)專業(yè)(城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工、給排水、建筑電氣、暖通工程、建筑裝飾、巖土工程、工程造價、風(fēng)景園林、公路工程、水利工程、市政道路橋梁)視同為規(guī)定學(xué)歷。

　　六、申報時間

　　全市建筑行業(yè)小專業(yè)工程師職務(wù)任職資格資料，務(wù)必于2015年12月底前上報紹興市職評中心。

　　七、申報紀(jì)律

　　1、申報者有以下情形之一的，取消其評審資格，已取得資格證書的，由發(fā)證機關(guān)收回其相應(yīng)證書，并從評審次年起3年內(nèi)不得參加各類資格評審